Um gerente de hotel foi condenado a pagar mais de US $ 60.000 em compensação pelos trabalhadores depois de ser pego em um local rival.
Jonali Magtoto Copco, em 2022, exigiu uma lesão psicológica algumas semanas depois de trabalhar como gerente de local no Twin Wills Hotel em Sydney em West Hill.
Apesar disso, ele não conseguiu trabalhar, o proprietário do pub descobriu mais tarde que estava trabalhando no Cambridge Tover em Fairfield, enquanto pagava um bolso de compensação Daily TelegraphO
O Twin Willow era de propriedade do pub Tykun Arthur Londy e compensado pelo braço Limited PTI Limited Trading PTI e sua hospitalidade de seguros foi fornecida pelo seguro industrial.
A Comissão de Lesões Pessoais ordenou que a Copco pagasse a seguradora dentro de 60 dias, mas ele não pagou e o valor aumentou para US $ 64.253.
A Sra. Copco encontrou quando os publicadores retornaram ao Sr. Laundi depois de trabalhar no rival.
“Foi em outubro de 2022, quando a demanda de compensação de seus trabalhadores estava em andamento e paga pela deficiência.
Ele também foi visto no CCTV na sala de jogos em Cambridge Tower.
Pabgars trabalha com ele nos subúrbios de Fairfield (ilustrado) no rival Cambridge Tavar (ilustrado)
Segundo dados nacionais, as reivindicações de compensação por lesões mentais explodiram nos últimos anos.
O relatório Safework Australia do ano passado mostrou que eles haviam aumentado 37 % em relação a 25-18-5 e foram 9 % das reivindicações de compensação de todos os trabalhadores.
Safework disse que a compensação intermediária pela saúde mental era três vezes mais por lesões físicas quando os requerentes pararam de trabalhar quatro vezes mais do que lesões físicas.
No único NSW, as demandas de lesões mentais dobraram e apresentaram 12 % da reivindicação total de compensação, mas têm 38 % do pagamento total.
O tesoureiro da NSW, Daniel Muki, quer reprimir reivindicações fracas e diz que está pressionando os prêmios de seguro para os negócios em geral.
Ele sugeriu que os casos devem ser ouvidos pelo Comitê de Relações Industriais de NSW antes que qualquer compensação seja acordada.
Angus McCulagh, diretor executivo do setor de hospitalidade, disse ao jornal que a decisão sobre a Copco era infundada e estabeleceu um precedente no pagamento de compensação.
“A equipe é apoiar as pessoas que realmente não podem trabalhar, ajudá -las a se recuperar e voltar ao trabalho”, disse ele.
