Uma nova pesquisa constatou que 5 % dos americanos acreditam que o governo Trump e a lei do Congresso devem ser priorizados para que as pessoas ajudem a planejar e salvar a aposentadoria protegida.
De acordo com a pesquisa do Blackork, que pesquisou 1.000 eleitores registrados de 5 a 5 de janeiro, apenas 20 % acreditam que o sistema de aposentadoria dos EUA fornece o equipamento e os recursos necessários para proteger os americanos para a próxima vida. Apenas 5 % confiantes de que terão dinheiro suficiente para visitar os próximos anos, quando 5 % se preocuparam com a aposentadoria do que a morte de 5 %.
O cenário americano de aposentadoria mudou significativamente nos últimos anos, muitos americanos estão lutando pela vida adulta. Um relatório do Centro de Pesquisa Pew 2023 descobriu que uma das cinco idades de 65 anos ou mais ainda estava empregada em 2023 – cerca de duas vezes mais 35 anos atrás. O aumento das despesas, o poder de compra da inflação, a alerta e as expectativas de vida longa são todas as razões que agora são mais difíceis de se aposentar do que nunca.
A pesquisa dizia: “Os trabalhadores de hoje estão lutando para economizar a aposentadoria. Eles estão obstruindo a economia, um mercado de trabalho claro e o alto custo da vida diária -e muitos ainda devolveram suas medidas financeiras da epidemia da Covid.
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A Lei de aposentadoria (protegida) é criada para cada comunidade para a lei e a lei de 2022 é as leis projetadas para ajudar a salvar mais americanos a se aposentar. Eles fizeram parte das contas mais extensas de despesas e extensões fiscais que o presidente Donald Trump assinou a Lei em 20 de dezembro de 2019, Durante seu primeiro mandato.
A Lei Secure 2.0 de 2022 é baseada na principal lei segura para aumentar ainda mais a economia de aposentadoria. Promove os 73 anos de distribuição mínima (RMD), o que dá mais tempo para o crescimento do atraso de impostos. Esta Lei também reduz os requisitos de serviço para acessar o plano 401 (k) da equipe de meio período, permitindo que o empregador da carruagem contribua para a correspondência e introduza uma emergência de emergência em emergência sem emergência até US $ 1000 anualmente.
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Como a aposentadoria pode ser definida?
Embora esta lei recente tenha tentado ajudar os americanos a fortalecer sua próxima salva de vida, especialistas Declarado Newsweek Lá Diferentes maneiras que o governo pode ajudar mais.
Entusiasmo de pequenas empresas
Vice -presidente e gerente geral de aposentadoria em Pachex disse Scott Buffington Newsweek Nos EUA, que 50 % empregados por pequenas empresas, esses empregadores devem inspirar seus funcionários a ajudar a economizar a aposentadoria.
“Deve facilitar para os comerciantes menores oferecer um salário de planos de aposentadoria para pequenos empresários”, disse ele. “Estudos mostraram que a maioria das pessoas não economiza para a aposentadoria fora do trabalho e a maioria dos pequenos comerciantes ainda não está dando um plano a seus funcionários”.
“É importante inspirar empregadores menores a oferecer algo”. Ajudará essas pequenas empresas a obter entusiasmo à medida que as grandes empresas recebidas atualmente “
Olhando para fora da América
Carson McLean, fundador da Ultuist Wealth Management, diz que outros países dos Estados Unidos devem se concentrar em ajudar os americanos antes da aposentadoria.
“Austrália obrigatória para se aposentar aos funcionários com flexibilidade de opção de exclusão. Essa pequena mudança de mudança comportamental teve um impacto profundo”, disse ele. “Os australianos agora estão mais de US $ 150.000 Audids per capita com aposentadoria”.
De acordo com o gerenciamento de ativos da Vanguard, as economias de aposentadoria do Midian nos Estados Unidos são de US $ 38.176.
“Quando as pensões andavam em direção a 401 (k), removemos um fardo complexo para os trabalhadores individuais”, disse McLein. “Muitos nunca são admitidos. Outros estão em opções de curta duração ou de curta duração há anos
“Se queremos melhorar sua proteção contra a aposentadoria na América, precisamos de sistemas que ainda levam as pessoas ao sucesso ao preservar as preferências pessoais”, disse McLein.
