Um jovem advogado que foi demitido depois que Siki foi demitido ao ingressar em uma pegada, alegou que estava sofrendo de queima.
O advogado comercial Mitchell Fuller foi demitido pela agência de direito de Madison Branson, advogados de Madison Branson em agosto, alegando que ele participou da AFL Adelaide no ano passado depois de descobrir a empresa, alegando que estava muito doente.
A Semana da Lei da Comissão de Trabalho Justo (FW) rejeitou a demanda por dispensa injusta de candidatos aos ex -candidatos aos verdes vitorianos, agindo de maneira desonesta e confundiu a empresa.
A amante da FWW, Andrew Bell, escreve: “O comportamento e a atitude do Sr. Fuller foram totalmente desrespeitosos com seu emprego em andamento como advogado da empresa, onde a honestidade e a honestidade são universais”.
Quando Fuller disse que respeita a decisão da FWC, ele diz Herald San Sua história revelou proteção inadequada no local de trabalho para as pessoas neurdoorgentes.
“Se você é um neurdoergente, sob pressão e tentando lidar com o estado de saúde, sem qualquer apoio, provavelmente documentará cada detalhes ou entrar no escritório de um psicólogo naquela semana?” Ele
“Precisamos de melhores sistemas que apóiem os trabalhadores antes de queimá -los, não um que os pune depois. Maior como sociedade, precisamos desistir suavemente do conceito de “Dia da Saúde Mental” e começar a escrever claramente em nossas leis no local de trabalho.
‘Os funcionários não precisam coletar explicações, autodiagnóstico ou evidência adicionais para justificar a tarefa simples de cuidar de si mesmos. Isso é completamente irracional. ‘
O advogado comercial Mitchell Fuller (ilustrado) Madison Branson foi demitido em agosto por advogados, ele alegou que havia participado da AFL Edila no ano passado, depois de inventar a empresa que afirmava estar muito doente para trabalhar
De acordo com o Sr. Fuller, o fim de semana de Adelaide o ajudou a voltar a ‘mais limpo, calmo e eu tenho mais do que a idade’ (a redonda de 2024 AFL fechada é retratada)
O Sr. Fuller descreveu a rotatividade da fazenda como “implacável” e reclamou que ela já era uma membro mais antiga de funcionários que serve depois de seis meses no cargo.
Ele inicialmente rejeitou o convite para tirar um tempo de sua reivindicação de trabalho.
Ele se candidatou a um feriado pessoal para sexta -feira, 5 de abril, alegando que estava “dormindo ontem à noite e sem sentir de vir ao escritório”.
Ele assinou uma declaração estatutária que apóia a solicitação de férias.
Ele então seguiu um pedido de férias separado na segunda -feira, para que ele disse a seus empregadores que “ainda estava um pouco desconfortável hoje e não pense que eu possa invadir o transporte público”.
Para apoiar a solicitação de férias na segunda -feira, ele enviou um certificado médico recebido de um fornecedor on -line.
Segundo o Sr. Fuller, o tempo o ajudou a voltar a ‘limpo, calmo e eu era mais produtivo que a idade’.
O advogado foi pego no TDAH, ele alegou que uma condição que se tornou mais complicada pelo déficit nacional de sua droga prescrita.
O Sr. Fuller (ilustrado) TDAH foi capturado, ele afirmou uma condição mais complicada no momento pelo déficit nacional de seu medicamento prescrito
Ele disse ao Herald San: “Meus pensamentos estão se espalhando, a ansiedade cresceu e minha mente parecia agitar com um rádio quebrado”, disse ele ao Herald Sun.
‘Eu posso apenas conversar, deixar o rascunho legal se concentrar. A situação existente no escritório tornou -se quase insuportável.
“Eu estava queimando no combate rápido.”
Três meses após a viagem de Adelaide, o Sr. Fuller foi convidado a participar de uma reunião disciplinar e uma carta foi enviada a uma carta que enviou uma lista de várias queixas menores, incluindo a violação do código de vestimenta.
Ele remarcou a reunião para trazer uma pessoa assistente do sindicato de serviços australianos.
No entanto, uma lista de mais queixas foi enviada pouco antes da reunião, enquanto ele estava incorretamente doente quando apelou para férias em abril.
Fiquei chocado. Meu entendimento era que férias pessoais foram encontradas quando você foi desqualificado para o trabalho devido a doenças ou lesões. Eu não entendi que você precisa ser tossido e isolado para se qualificar ‘, disse ele.
Ele alegou que as alegações de férias não foram discutidas na reunião e não havia chance de responder antes de receber uma carta final.
Fuller disse que estava se sentindo queimando enquanto se candidatava aos feriados, Madison Branson foi ‘implacável’ ao adicionar advogados (ilustrados) rotatividade
A carta alega que ele enviou uma falsa declaração estatutária e solicitou falsos feriados.
Bell disse que a desonestidade do advogado apoiou um profissional legal quando entregou seu veredicto na semana passada.
“A conclusão mais generosa que pode ser criada é o Sr. Fuller, que foi indiferente à declaração da testemunha”, disse ele.
O que quer que seja, não é um comportamento que não deve estar envolvido em uma testemunha; Um advogado praticante é incapaz de fornecer uma prova de um evento crítico. ‘
Madison Branson entrou em contato com o Daily Mel Australia com advogados.
