Um barman alegou que havia recebido uma mensagem de que havia sido demitido porque não podia trabalhar no fim de semana.
Ella Vivian, a criadora do ingresso de Melbourne, postou um vídeo explicando para seus seguidores, por que ela foi demitida de seu trabalho de bartender.
“Quando recebi a mensagem no início de março, e estava literalmente sentado no banheiro, e no dia seguinte tive um turno programado”, disse ele.
“Normalmente não trabalhei no fim de semana (e) durante minha entrevista com meu chefe, ele disse que estava tudo bem.”
Ele disse que seu gerente foi convidado a remover a lista semanal do proprietário, porque ele não podia trabalhar no fim de semana.
“Obviamente, o motivo era que o fim de semana era uma função realmente grande naquele fim de semana, e o proprietário, ele queria que todos os trabalhadores fossem a esse evento e eu não sabia dizer que ele estava certo, como” fogo “.
Ele também disse que, embora ainda empregado em seu trabalho, ele sentiu um momento ‘estranho’.
Vivian disse: “Antes de eu ser demitido, todas as meninas precisam começar a trabalhar em férias semanais, porque estávamos prontos para olhar para os clientes ‘, disse Vivian.
Ele disse: “Este foi o meu primeiro exemplo de ver o trabalho e ser assim” é uma espécie de estranho “”, disse ele.
“Mas eu era” qualquer que seja “, porque eu e as outras garotas no lugar realmente não funcionamos muito no fim de semana.”
A sra. Vivian não nomeou este bar na pergunta. O Daily Mel Australia entrou em contato com ela para comentários.
O criador do conteúdo, que disse que geralmente trabalhava na segunda, quarta e sexta -feira e acreditava que ele era um funcionário casual, alegando que não foi convidado a trabalhar no fim de semana.
“Se eles me dão uma mensagem e isso é:” Você pode trabalhar neste sábado? Todos os nossos trabalhadores precisam “, eu ficaria como” sim “.”
“Eu não queria, mas provavelmente teria sido.”
Ele também disse que estava aberto a trabalhar mais fins de semana, mas não recebeu nenhum aviso.
O vídeo de ingressos dividiu os australianos, para que a Sra. Vivian seja equitativa.
Ella Vivian (ilustrada) disse que Melbourne foi demitida de seu emprego de garçom porque o proprietário queria um fim de semana trabalhadores no turno nos dias em que não funcionou
‘Como ex -gerente do hospital, “não posso trabalhar no Welp, fim de semana? Não preciso do seu cachorro”. Este é o momento mais movimentado da nossa semana ”, disse um usuário.
Outro diz: ‘A hospitalidade é com base em férias semanais. Se você não pode fazer isso, saia da hospitalidade ” ‘
No entanto, outros saltaram para a defesa do criador.
– Você percebe que os carestres não querem trabalhar nenhuma hora que não querem trabalhar nenhuma hora em que não querem trabalhar? Uma pessoa respondeu a um comentário crítico.
Outro disse: ‘Eles devem ter seguido o caminho errado e você deveria ter ido a um tópico formal quando foi fazer esse trabalho mencionando sua disponibilidade!’
Farm Mills Okale Relacionamento no local de trabalho Samantha Madaron Daily Mel Australia determinará as condições de quando um funcionário puder trabalhar.
“Se houver um acordo casual, geralmente você pode ter uma idéia com o empregador”, disse ele.
‘Se você é um bom empregador, deve ser uma situação dada e recebida, mas às vezes, como se essa situação provavelmente não estivesse sendo eficaz’ ‘
