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Agora NatWest, Halifax, TSB e Lloyds prometeram apoiar seus trabalhadores trans após a Suprema Corte ‘Mulheres’ – mas pare de explicar como é

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NatWest, Halifax e Lloyds prometeram apoiar seus trabalhadores da EZRA após o veredicto da definição legal de qualquer mulher com base no sexo biológico após o veredicto da Suprema Corte.

Após o anúncio do caso na quarta -feira, três bancos da High Street estavam entre as primeiras pessoas a garantir publicamente.

Na Lei da Igualdade da Suprema Corte, deve ser chamado de ‘sexo biológico’ depois de dar ‘gênero’, ‘masculino’ e ‘feminino’, ocorreu depois que qualquer explicação alternativa foi rejeitada como ‘incompleta e indescritível’.

Ao transferir o julgamento do tribunal, Lord Hajj disse que reconheceu o ‘poder dos sentimentos de ambos os lados’ e alertou contra ver o veredicto como vencedor – a lei que ainda protege o povo trans contra a discriminação.

Lloyds prometeu apoiar seus ativistas do EZRA após a decisão e prometeu ‘ficar em solidariedade’ com eles na comunicação interna.

Quando perguntado pelo MailOnline, um porta -voz se recusou a comentar se essa posição também foi aplicada a Halifax, embora se entenda que eles também apoiam a equipe.

Um porta -voz da NatWest acrescentou: ‘Não comentaremos o veredicto da Suprema Corte. Como sempre, nossa prioridade é garantir que todos os colegas se sintam apoiados no local de trabalho. ‘

O MailOnline também foi chamado de colegas TSB LGBTUG+ Network TSB incentivam o apoio um ao outro e destacam os preços.

Os ativistas trans responderam com raiva na decisão de quarta -feira, tornando -a uma marca ‘perversa’ e chamou isso de um empurrão para Ezra certo – outros foram às mídias sociais para celebrá -la.

Um porta -voz da Natweast disse à Melionline: ‘Não comentaremos o veredicto da Suprema Corte. Como sempre, nossa prioridade é garantir que todos os colegas se sintam apoiados no local de trabalho. Figura: Fotos de arquivo

Quando solicitado pelo MailOnline, um dos membros do Lloyds Banking Group também é aplicado à marca Halifax, um porta -voz do grupo de um grupo disse: 'Sem comentários adicionais/outras declarações'. Figura: Fotos de arquivo

Quando solicitado pelo MailOnline, um dos membros do Lloyds Banking Group também é aplicado à marca Halifax, um porta -voz do grupo de um grupo disse: ‘Sem comentários adicionais/outras declarações’. Figura: Fotos de arquivo

Quarta -feira, o veredicto da Suprema Corte no Reino

Quarta -feira, o veredicto da Suprema Corte no Reino

O diretor de assuntos corporativos da Lloyds, Andrew Walton, respondeu poucas horas após o anúncio do veredicto, dizendo ‘ouvir e apoiar’ qualquer funcionário que pudesse sofrer.

Vista em uma mensagem Telégrafo LGBTQ+ Para a rede Rainbow para as pessoas, ele ofereceu a eles um ‘apoiador de apoio … o que eu sei será no dia seguinte à Suprema Corte do Reino Unido’.

Ele também acrescentou: ‘Por favor, saiba que o nutrimos e comemoramos e estamos comprometidos com a inclusão. Se você estiver no gerente de linha, esteja ciente do possível impacto nos membros da sua equipe e estiver disponível para eles. Viemos aqui para ouvir e apoiar. ‘

Então veio uma mensagem do povo -chefe e do oficial Sharon Doharti em Lloyds. Ele escreve: ‘Muito bem dito … Este é um tempo muito difícil em solidariedade’.

Um desses comentários foi criticado por um ex -funcionário da Lloyds, que alegou que era “arriscado” expressar sua opinião sobre “questões políticas” para os executivos.

É arriscado. E as mulheres que estão lutando por seus direitos? Os empregadores devem cuidar de todos, ‘disseram ao Telegraph.

O caso na Suprema Corte do Reino Unido na quarta -feira se concentra se alguém deve ser considerado uma mulher sob a lei de igualdade de 20, reconhecendo seu gênero como mulher, incluindo o Certificado de Reconhecimento de Gênero (GRC).

Este veredicto significa que as mulheres hijra com credenciais de reconhecimento de gênero (GRC) podem ser excluídas de um único local de sexo se ‘proporcional’.

Após o veredicto na quarta -feira, o Lloyds Bank veio depois de prometer apoiar seus trabalhadores da EZRA, que se refere ao pênis biológico 'feminino' e 'sexo' na lei de igualdade de 20. Figura: Fotos de arquivo

Após o veredicto na quarta -feira, o Lloyds Bank veio depois de prometer apoiar seus trabalhadores da EZRA, que se refere ao pênis biológico ‘feminino’ e ‘sexo’ na lei de igualdade de 20. Figura: Fotos de arquivo

A emissora e a co-anfitrião do sexo feminino da Índia Wilfby (ilustrada) diz que esse veredicto identificou um 'dia sombrio' para o povo hijra

A emissora e a co-anfitrião do sexo feminino da Índia Wilfby (ilustrada) diz que esse veredicto identificou um ‘dia sombrio’ para o povo hijra

A deputada trabalhista Nadia Whitom (ilustrada) diz que ficou

A deputada trabalhista Nadia Whitom (ilustrada) diz que ficou “profundamente decepcionado” com o veredicto da Suprema Corte e “levantou -se com a comunidade trans”

Lord Hajj entregou o veredicto do tribunal: ‘A decisão unânime deste Tribunal é os termos “mulheres” e “sexo” na Lei de Igualdade 20 refere -se a mulheres biológicas e sexo biológico.

“Lady Rose, Lady Simler e eu escrevemos em um raio, com quem Lord Reed e Lord Lloyd-Jones concordaram, permitimos por unanimidade o apelo.”

Lord Hajj acrescentou: ‘Mas sugerimos ler esse veredicto como uma vitória em outra custa de um ou mais grupos em nossa sociedade. Não é

“A lei de igualdade Ezra protege as pessoas não apenas contra a discriminação através das características protegidas da reconstrução de gênero, mas também protege a substância de seu sexo adquirido contra discriminação direta, discriminação indireta e assédio”.

Ele reconheceu o ‘poder de se sentir’ por trás do caso, acrescentando: ‘Por um lado, as mulheres, que estão na metade da população, estão em campanha há mais de cem anos para ganhar igualdade com os homens e combater a discriminação com base em seu sexo. Esse trabalho ainda continua.

‘Por outro lado, uma minoria fraca e muitas vezes, assediando a comunidade trans, lutando contra discriminação e superstição, pois eles querem viver suas vidas com dignidade.’

Seu veredicto considerou ainda que a explicação sexual certificada seria “sem sentido”, protegendo uma seção da Lei da Igualdade de 20 para proteger contra a discriminação com base na atração sexual.

O veredicto foi comemorado pelo grupo de direitos das mulheres que abriu uma garrafa de champanhe. Ilustrado: Susan Smith (centro à esquerda), Marion Calder (centro à direita) e Helen Joyce (direita)

O veredicto foi comemorado pelo grupo de direitos das mulheres que abriu uma garrafa de champanhe. Ilustrado: Susan Smith (centro à esquerda), Marion Calder (centro à direita) e Helen Joyce (direita)

Susan Smith (à esquerda) e Marion Calder (à direita) para mulheres comemoram este veredicto

Susan Smith (à esquerda) e Marion Calder (à direita) para mulheres comemoram este veredicto

Essa interpretação significa ‘uma mulher trans (inerentemente masculina) é uma GRC (tão legalmente feminina) que é transmitida sexualmente a outras mulheres, em outras palavras, se tornará uma mulher gay e’ a inevitável perda de autonomia e dignidade para lésbicas e pode afetar o clube e a associação lésbicas.

O veredicto continua: ‘Leia de maneira justa, as menções do sexo nesta disposição podem significar apenas sexo biológico. As pessoas não são transmitidas sexualmente a pessoas com credenciais ”

Um porta -voz oficial disse: ‘Sempre apoiamos a proteção de sexos únicos com base no sexo biológico.

‘Esse veredicto traz clareza e confiança para mulheres e fornecedores de serviços como hospital, refúgio e clubes esportivos.

‘Sexo único é protegido na lei e sempre será protegido por este governo.’

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