Dois terços dos grandes retalhistas aumentarão os preços e mais de metade dos trabalhadores reduzirão as horas de trabalho como resultado de uma campanha de seguro nacional de 25 mil milhões de libras, revelou hoje um novo e importante inquérito.
Novas descobertas do British Retail Consortium (BRC) revelam o terrível impacto do orçamento de Rachel Reeves nas ruas e no custo de vida.
Os números oficiais divulgados hoje mostram que a inflação permaneceu teimosamente elevada em 2,6% no mês passado – acima da meta de 2% do Banco de Inglaterra.
A dor para os consumidores parece destinada a intensificar-se ao longo do ano, com a inflação dos preços dos alimentos a subir para 4,2 por cento no segundo semestre de 2025, de acordo com dados do BRC.
Cerca de 67 por cento das empresas disseram que planeavam aumentar os preços em resposta ao aumento do NI, 56 por cento reduziram as horas de trabalho, 52 por cento cortaram o pessoal da sede e 46 por cento estão a tomar a decisão de conservar o número de funcionários.
A executiva-chefe do BRC, Helen Dickinson, disse: “Os varejistas têm trabalhado duro para proteger seus clientes de custos mais elevados, mas com o lento crescimento do mercado e as margens já reduzidas, é inevitável que os clientes suportem parte do fardo.
«A maioria dos retalhistas não tem outra escolha senão aumentar os preços em resposta a este aumento dos custos, e espera-se que a inflação dos alimentos aumente de forma constante ao longo do ano.
‘As comunidades locais poderiam ficar com ruas isoladas e menos empregos no varejo.’
Novas descobertas do British Retail Consortium (BRC) revelam o terrível impacto dos orçamentos e do custo de vida na rua principal Rachel Reeves (foto)
A inflação deverá permanecer num nível teimosamente elevado de 2,6 por cento no mês passado, segundo dados oficiais divulgados hoje – acima da meta de 2 por cento do Banco de Inglaterra (foto).
As conclusões do BRC detalham a forma como os maiores retalhistas britânicos reagirão depois de a chanceler ter aumentado a taxa de contribuição patronal para a Segurança Social de 13,8% para 15%.
E o limite para pagá-lo será reduzido de £ 9.100 para £ 5.000, com as alterações entrando em vigor em abril.
O aumento do salário mínimo afetaria desproporcionalmente as empresas com uma grande proporção de trabalhadores, como o setor retalhista, que emprega 5,7 milhões de pessoas em todo o país.
«Os retalhistas enfrentam agora decisões difíceis sobre investimentos futuros, emprego e preços», afirmou Dickinson.
O inquérito reuniu respostas de diretores financeiros de 52 retalhistas líderes com vendas anuais combinadas de 65 mil milhões de libras, que empregam 478 mil pessoas e operam 17 500 lojas no Reino Unido.
Constatou-se que 70 por cento das empresas estavam “pessimistas” ou “muito pessimistas” em relação às negociações nos próximos 12 meses.
E 31% disseram que custos mais elevados significariam “mais automação” – código para substituir trabalhadores por robôs.
O BRC estimou anteriormente que o orçamento custaria ao sector £7 mil milhões no ano – £2,3 mil milhões do aumento do NI, £2,7 mil milhões do aumento do salário mínimo e £2 mil milhões do imposto sobre as embalagens.
Em Novembro, chefes de 81 retalhistas, incluindo a Tesco e a John Lewis, escreveram à chanceler para alertar sobre as terríveis consequências para a inflação, o emprego e o investimento.
Em Novembro, chefes de 81 retalhistas, incluindo a Tesco e a John Lewis, escreveram à chanceler para alertar sobre as terríveis consequências para a inflação, o emprego e o investimento.
Ontem houve mais evidências de que as empresas de hospitalidade sofrerão um grande golpe, afetando as operadoras nas cidades e centros das cidades em todo o Reino Unido.
Louise Maclean, diretora de vendas e marketing do Signature Group, que opera bares, restaurantes e hotéis em toda a Escócia, disse que isso significaria grandes aumentos de preços.
Ele disse à BBC: “Tudo tem que crescer cerca de 10% se quisermos continuar no mercado.
“Estamos vendo uma série de fechamentos de hospitalidade, estamos vendo pessoas atrasando horas.
‘Você só precisa caminhar pela George Street, em Edimburgo, nesta época do ano e 50 por cento dos locais estão fechados às segundas e terças-feiras.
‘Todo mundo tem que controlar isso novamente.’
Noutras partes do mundo, os números mais recentes da empresa de recrutamento de colarinhos brancos Robert Walters sugeriram que o desânimo no emprego se espalhou mesmo entre os trabalhadores de escritório.
Afirmou que as receitas provenientes de taxas no Reino Unido caíram 15 por cento no último trimestre do ano passado, “pois o anúncio do orçamento de Outubro no Reino Unido afectou os planos de contratação dos empregadores”.
