A organização de liberação do espaço está se preparando para a possibilidade de cancelamento do plano de longo prazo da Boeing, o contratado primário do foguete.
Na sexta -feira, com menos de uma hora, David Dutcher, vice -presidente e gerente de projeto do Rocket SLS, planejou a reunião de todas as mãos para cerca de 800 funcionários do projeto. Obviamente, a multidão com roteiro durou seis minutos e o Datcher não fez perguntas.
Dutcher disse em seus comentários que os contratos de Bowing para o foguete poderiam terminar em março e que, se os contratos com a agência espacial não forem renovados, a empresa estará se preparando para a demissão. “Cold and Script” é descrito como o comportamento de uma pessoa.
Dará uma notificação de 60 dias
A empresa espacial, que é a principal contratada da maior fase principal do foguete, emitiu notificações como parte da Lei de Ajuste do Trabalho e Reutilização (ou Aviso), que deve fornecer 60 aos empregadores americanos com 100 ou mais funcionários completos.
“Hoje, informamos o nosso grupo de organizações de lançamento espacial para combinar o Plano da Artemis e custar as expectativas com a possibilidade de cerca de 400 posições a menos em abril de 2025”, disse o porta -voz da Boeing ARS. “De acordo com a Lei de Ajuste e Aviso de Trabalho, exigiremos 60 dias de notificações sobre funcionários indesejados nas próximas semanas. Estamos trabalhando com nosso cliente. Procuramos a oportunidade de reutilizar os funcionários de nossa empresa em toda a nossa empresa para reduzir a perda de empregos. “
O tempo de uma reunião de emergência na sexta -feira é agradável com o lançamento do plano de orçamento do presidente Trump para o ano fiscal de 2026. Este não deve ser um projeto inteiro, mas um orçamento “enxuto”, que divide a preferência das demandas de custos pelo Congresso e algumas previsões econômicas básicas. O Congresso não precisa agir nas prioridades do orçamento de Trump.
