Após o estudo do Fundo Monetário Internacional, os boomers devem funcionar bem na idade da aposentadoria que os anos 70 dos anos 50 ‘.
Ay Relatório Econômico Mundial A organização menciona o intenso crescimento intenso da ‘economia de prata’ com idosos saudáveis.
O relatório do FMI, compilado a partir de informações de 5 países, revelou que ‘um homem de 70 anos em 2022 tinha o mesmo poder cognitivo que 53 anos em 2000’.
O relatório diz: “A boa saúde também está envolvida na pós -retirada, trabalhando mais semanas todos os anos e tem um relacionamento qualitativo para outros indicadores de saúde”, diz o relatório.
No entanto, alertou a população da velhice, juntamente com outras forças para reduzir o crescimento da economia no mercado emergente maior, que deve decepcionar o crescimento econômico global “.
O FMI diz que ‘forças demográficas parecem estar sombreando uma longa sombra com a qualidade de vida e a possibilidade de dinheiro público’.
Argumentou uma reforma nas mudanças de pensão, treinamento e idade de aposentadoria que a população mais velha deve ser eficaz para ajudar a aliviar a pressão.
O FMI diz: “A mudança na era da aposentadoria estatutária, reduzindo os benefícios da aposentadoria inicial, introduzindo incentivos para a aposentadoria e permitir a aposentadoria nas fases pode induzir uma idade de aposentadoria efetiva”, afirmou o FMI.
Bumors está ligando para funcionar bem após a pesquisa internacional do fundo monetário de que os anos 70 são os novos anos 50 ”
“As reformas do sistema de pensões devem equilibrar a estabilidade com proteção adequada para reduzir a pobreza e a discriminação da velhice”.
As pessoas devem ficar chateadas e reabilitadas para garantir que estejam empregadas com a idade de ‘disfarce de potencial revolução da IA’ com a idade com o mundo.
O FMI disse que “os trabalhadores seniores qualificados estarão em uma boa posição para superar os benefícios por causa de sua habilidade complementar com a IA, enquanto os funcionários que não são qualificados podem lutar para manter seus empregos ou gerenciar o trabalho bem -sucedido”.
As estatísticas mostraram no mês passado que estavam enfrentando mulheres trabalhando até o aumento repentino do número de emprego em 655 anos ou mais.
Os dados mostram um registro de dez mulheres com 655 anos ou mais exibindo agora.
Especialistas dizem que muitas pessoas agora não conseguem se aposentar após a idade da pensão do estado – ela se ajusta aos homens antes de se estender ainda mais para ambos.
Isso significa que, quando muitas pessoas esperam cuidar de netos, ir para cruzar ou simplesmente pisar no jardim, elas ainda estão definindo seus alarmes e um golpe.
Embora muitos estejam felizes em fazê -lo, especialistas em pensões alertaram outros na noite passada que pensaram que não havia outro caminho para o soldado.
De acordo com o National Statistics Office (ONS), o número de mulheres com 655 anos ou mais agora é de 686.000 após o crescimento de 135.000 nos últimos 12 meses.
Durante esse período prolongado, houve cerca de um quarto do crescimento total de 608.000 em emprego.
Um relatório econômico mundial da organização menciona o intenso ascensão da ‘economia de prata’ que é saudável para envelhecer
O ex -ministro da pensão, Sir Steve, disse ao Web Mail que aqueles que não podem “se aposentar” estão gradualmente estressados.
O número de mulheres com 655 anos ou mais agora é de 68 686.000 após os últimos 12 meses de crescimento de 135.000
Ele acrescentou: ‘Pode ser que essas estatísticas sejam canárias na mina e temos que chegar a muito mais’.
Simon French, economista -chefe do corretor da cidade, Panmore, disse que o crescimento da pensão do estado entre as mulheres era provavelmente o “principal motorista”. A vida superior também foi uma causa possível.
Outro ex -ministro da pensão, Barnes Ultman, disse que a aposentadoria era “o intervalo de gênero de uma enorme pensão” na aposentadoria – em muitos casos, muitas vezes passava menos tempo com salários, ou menos que os homens – outras razões.
As estatísticas do ONS mostraram que o número de mulheres com 655 anos ou mais em janeiro de janeiro a janeiro aumentou 5,5 % entre os homens dessa idade. No geral, entre as idades de 655 anos ou mais, o número de empregos tornou -se 1,58 milhão ao saltar 5,7 % ou 58,7.
Era a maior porcentagem de qualquer idade de qualquer idade.
A taxa de emprego de 12,3 % desses mais de 65 anos tem sido alta o tempo todo e dobrou nas últimas duas décadas. Em mulheres de 659 anos ou mais, é de 10 % no recorde pela primeira vez – mais de 4 % há 20 anos.
No entanto, os homens da mesma idade ainda têm mais chances de trabalhar com apenas 15 % de taxas de emprego do que apenas 9 % do mesmo período.
Enquanto isso, a taxa de emprego de 8 a 20 anos caiu de 66 % para 5 % nas últimas duas décadas.
As estatísticas do ONS mostraram que o número de mulheres com 655 anos ou mais aumentou de 26,5 % em janeiro a janeiro, 5,5 % dos homens dessa idade aumentaram
O crescimento do trabalho das mulheres mais velhas ocorre após um período de tempo em que a idade do estado se torna como homens de 605, cresce antes mesmo de 65 66. Ele subirá para 67 67 em 2021.
Essas mudanças foram controversas porque algumas mulheres nascidas nos anos sessenta argumentaram que não receberam um aviso adequado – embora uma campanha contra a discriminação de pensão do estado (WASPI) tenha sido rejeitada pelo governo por bilhões de compensação.
No ano passado, Rachel Reeves decidiu remover o combustível de inverno para vários milhões de aposentados quando mais uma lesão veio por renda para pessoas mais velhas.
Helen Morrisesi, chefe da análise de aposentadoria de Hargrives, diz: ‘As mudanças na idade do estado de pensão serão o principal motorista por trás das mulheres com mais de 65 anos de idade.
‘Para o valor total, não é capaz de se aposentar até que muitas pessoas o tornem uma espinha de ganhar um lucro de aposentadoria humano.
“Foi acrescentado, muitos aposentados gostam de trabalhar por muito tempo-eles preferem interações sociais e preferem renda extra que lhes permita contribuir com sua pensão como um complemento à sua renda diária, para que possam optar por trabalhar em meio período”.
Barance Ultman disse: ‘Acho que o emprego está relacionado à falta de pensão para as mulheres e ao enorme intervalo de pensão de gênero.
“É bom o suficiente para as mulheres trabalharem e aquelas que são ineficazes pela discriminação etária ainda estão se espalhando entre os empregadores. Mas para outros? Não será bom. ‘
Na plataforma de investimento AJ Belle Danny House disse: ‘É digno de nota que, após o anúncio do chanceler, o máximo anterior superou que o subsídio de combustível de inverno será testado e sugere que ele incentivou milhares de mulheres a encontrar trabalho.
“Embora a ansiedade do dinheiro seja, sem dúvida, a decisão de muitos deles retornando ao local de trabalho, ou talvez aceite o emprego pela primeira vez, também é importante considerar que muito foi feito para promover o emprego para trabalhadores mais velhos.
‘Experiência, habilidades e educação da vida podem ser uma adição brilhante a qualquer local de trabalho. Muitos empregadores mudaram seus critérios de emprego para garantir que os pedidos não sejam ignorados pelos funcionários idosos. ‘
