A empresa de café de Parnell Cager, Block and Bold, enquanto ele teve sua grande chance, estava trabalhando atrás de Brover com três funcionários: um alvo com um comprador com um comprador com um mês de história negra. Em janeiro de 2020, os sacos de sua ascensão e Grend Roast estavam nas prateleiras -alvo.

Ele convenceu os protestos em todo o país pela justiça étnica cinco meses antes do assassinato de George Floyd em Miniapolis, que revistou nos Estados Unidos. De repente, grandes varejistas estavam criando programas para ajudá-los a se dedicar a pequenas empresas e especialmente empresas de propriedade negra.

Em 2021, a Amazon começou a acelerar seus negócios negros. Cephaora, que existiu um programa, rejeitou os fundadores pretos, indígenas e outros da cor. O alvo foi iniciado pelo alvo em miniapolis e ajudou os varejistas do Sr. Seger a desenvolver um currículo para educar as marcas emergentes sobre como os principais varejistas poderiam entrar.

Então, Seser ficou desapontado, quando, em 25 de janeiro, o objetivo anunciou que estava encerrando seus objetivos de três anos, diversidade, equidade e inclusão. Sua equipe de variedades será nomeada como a ocupação do fornecedor. Um novo banner Página da web para fundadores avançados O programa diz “sendo desenvolvido”.

Seser, que vende seu café em um local de 1.500 alvo, disse que o varejista não avisou os fornecedores como ele antes do anúncio e não disse o que as mudanças poderiam ou o que não poderia significar para sua empresa. (Target disse no comentário que o fornecedor atual não teria nenhum impacto imediato no relacionamento))

“Certamente nos deixa ” para onde vamos daqui? ‘

Com seu anúncio, uma lista de empresas que mais crescem que estão retornando seus esforços de DII, incluindo a Amazon Target, Walmart e Meta. Esse retiro corporativo começou depois que a Suprema Corte proibiu as escolhas conscientes do racismo na admissão na faculdade em 2023, acelerou com mídias sociais conservadoras e ataques legais e passou a exagerar nas eleições do presidente Trump. Dentro de uma semana depois de prestar juramento, Sr. Trump Ordem As agências federais investigam as entidades do setor privado que ele disse que o programa ilegal de DII intensifica ameaças legais às agências e indica mudanças na aplicação da lei de direitos civis.

O idioma desses reversos corporativos pode não estar claro, geralmente substitui a palavra “di” por “inclusive” ou outro idioma, e não está exatamente claro o que a mudança significará. Mas eles pegaram empreendedores negros como o Sr. Sejar e os colocaram em um lugar vibrante: deveriam levantar suas vozes?

A declaração do alvo apenas uma semana antes do início do Mês da História Negra, especialmente atingindo estritamente os empreendedores negros. A empresa criou uma infraestrutura que ajudou as startups de propriedade negra antes dos protestos de 2021, disse Ceser, e depois estabeleceu uma meta de apresentar cerca de 500 marcas de propriedade negra em suas lojas ainda este ano.

Em Minnesota, empresas, incluindo o Black Lives Matter Minnesota, a Rede de Justiça Étnica e o Conselho das Relações Americanas-Islâmicas, pediram boicote nacional contra varejistas. “Solicitamos que todos comprem diretamente das empresas negras através de seu site em vez de colocar os pés nas lojas-alvo”, disse Monik Kulars-Doty, fundador da Black Lives Matter Minnesota.

No entanto, os empreendedores negros não foram discutidos a serem feitos o conhecimento de Boicote.

Tabitha Brown, cujo nome vende uma variedade de produtos domésticos, incluindo caneca e pipoca orgânica no alvo da marca, criou um Vídeo A mídia social explica que qualquer boicote pode atingir marcas de propriedade preta. “Se todos decidirmos boicotar e ser assim: ‘Não, não gastamos dinheiro com essas empresas’, ouça, entendi”, disse ele. “Mas muitos de nós sofreremos, e nossas vendas serão reduzidas e nossos negócios serão danificados”. Ele levantou a idéia de que os clientes pudessem fazer compras no alvo, mas compram apenas marcas que ajustam seus valores aos seus valores. (A sra. Brown e seu representante não responderam a e -mails do que comentados.)

Oh, o feliz fundador de Danny, Daniel Coca -Cola Balfour, que produz um cartão de felicitações, está adotando outro método. Em um post no Instagram na semana passada, ele disse que havia começado Processo Removendo seu produto das prateleiras de destino.

“Esta decisão não foi tomada de ânimo leve, especialmente porque muitos de vocês descobriram oh feliz Dani em Ilhas Target”, publicou a empresa em sua página do Instagram. “No entanto, nossa marca sempre foi criada nesses princípios que esta empresa retornou recentemente”. A sra. Balfore ficou encantada e surpresa ao descobrir que as vendas se espalharam para sua loja on -line após a decisão de deixar seu objetivo.

A Cristen Jones Miller, Mented, fundadora de uma marca de beleza, participou de um programa da Exiler no alvo para marcas emergentes e vendeu seus produtos para suas lojas por um tempo. Ele enfatizou que as marcas de propriedade preta não receberam tratamento especial; Como qualquer outro fornecedor, eles tiveram que atender às expectativas de performances de negócios.

A sra. Miller chamou o alvo de “local de short”. “

Nos últimos anos, os conservadores aumentaram seus casos contra a DIS corporativa, um trabalhador on -line, Robbie Starback, ameaçou boicotes contra empresas como Low e tratores por sua política “acordada”. O vice -chefe de gabinete de Trump, Stephen Miller, processou as empresas pela primeira política legal de variedades de variedades que dizia que raça e discriminação sexual haviam violado a lei. O Centro Nacional de Pesquisa de Políticas Públicas propôs os acionistas que as empresas haviam votado em janeiro, avaliando o risco legal de envolvimento com os acionistas da DII Costco.

O centro levou o mesmo Proposta Para atingir os acionistas. Ele argumentou que a parceria -alvo com uma campanha de direitos humanos sem fins lucrativos que rastreia os princípios corporativos LGBTU, armazenando roupas para o orgulho em 2023, envolvendo o varejista “catastrófico” ao se envolver em ativação – esta é uma rebelião do consumidor e uma rebelião do consumidor Vendas. Os acionistas rejeitaram a proposta em junho.

Sete meses depois, a meta disse que não compartilharia mais dados com a promoção dos direitos humanos e avaliaria ainda mais sua parceria corporativa.

O Departamento do Centro Nacional de Pesquisa de Políticas Públicas, diretor executivo do Projeto Free Enterprise, prometeu anunciar o alvo e “bastante significativo”. Ele disse que seus objetivos de DII do partido “nada menos que discriminação diretamente ilegal com base em raça e gênero”.

Ele chamou a diversidade de fornecimento de alvo de “extremamente problemático”. Esses objetivos, acrescentou, “irão muito rapidamente porque, acho que é apenas um objetivo processar as empresas”.

De fato, sexta -feira, FL. Um fundo de pensão da polícia em Riviera Beach, que é o proprietário -alvo, processou a empresa, alegando que ele escondeu seus riscos de suas diversas iniciativas e, como resultado, acionistas como fundos enfrentam perdas. O alvo não responde a nenhuma solicitação para fazer comentários instantâneos.

Jonathan Bachar, membro da Política da Heritage Foundation, que escreveu um artigo chamado “Restauração de Emprego: Dii Shipwing Restauração da Igualdade”, disse que o alvo deu um “bom passo” retornando seu programa DII. Ele disse que o que resta ver é essas mudanças “ou se elas tentam encontrar uma maneira de visitar e ainda trabalhar com qualquer tipo de intenção de DII”.

Ainda existem lugares para programas que fornecem acesso a empresas menores, diz Butcher.

“Acho que é totalmente apropriado para uma corporação criar um programa que ajudará as pequenas empresas de todos os tamanhos e tamanho”, disse ele.

Quando o alvo iniciou seu programa de fundador avançado em 2021, foi dito que o objetivo era “equipar a História para transformar os fundadores com poucos recursos na próxima onda da geração de empresas de construção de gerações”. Os participantes tiveram acesso ao comprador e equipe de marketing -alvo e tiveram a oportunidade de lançar seus negócios para colocar as lojas.

Seser disse: “Se você não possui conhecimento institucional, é muito selvagem, o oeste selvagem e os não”.

A maioria das empresas de propriedade negra pequenos e negros empreendedores geralmente têm menos dinheiro para capitalizar seus negócios. Eles investem em ritmo lento ao longo dos anos do que possuíam negócios de propriedade branca Estudar Publicado em 2017 pelo Instituto de Pesquisa em Políticas Econômicas de Stanford.

Patrice Chapel, que iniciou a marca de cuidados com a pele em 2021, se pergunta como o retiro corporativo da DII o afetará e o que ele fará a seguir.

A sra. Chapel, que fundou o preto, sua empresa Melanbrand Skin, porque estava insatisfeita com os produtos disponíveis no Walmart e alvejou a pele seca de seu filho. Ele estabeleceu um site, Wise o nome de um negócio e começou a fazer o pedido de sua sala de estar.

Para determinar como expandir sua operação de recém -nascidos, a Sra. Chapel solicitou programas que a ensinam a vendas de varejo. Ele participou de várias partes e atualmente é admitido em uma das empresas de propriedade da TJX e Marshalls, TJX. Ela disse que seu foco está nos fundadores das mulheres.

Ele finalmente esperava se levantar no alvo e no Walmart.

“Sendo uma marca emergente e apenas colocando os pés neste lugar, eu diria que está relacionada”, diz a sra. Chapel. “Estou assistindo meus fundadores de colega, alguns dos quais eu pessoalmente conheço, ele tem marcas que têm outras lojas como o Walmart” “, acrescentou:” Eles estão em um lugar apertado.

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