O chefe do City Group disse aos executivos que a maioria dos funcionários seria capaz de trabalhar dois dias por semana, uma decisão que o distingue de outros bancos em Wall Street.
A maioria dos funcionários da cidade trabalha em um shidiul híbrido, passava pelo menos três dias por semana no escritório e trabalha em até dois dias. A maioria dos comerciantes e funcionários da agência bancária deve estar em sua mesa cinco dias por semana.
O executivo -chefe, Jen Fraser, em março de 2021, disse aos funcionários depois que ele se tornou a primeira mulher que liderou o Big Wall Street Bank que o banco estava adotando híbridos como uma estratégia de longo prazo.
Fraser disse ao gerente de diretores na recente chamada trimestral de que o Banco dos EUA estaria em sua política executiva híbrida, informou o Financial Times.
Foi identificado em frente a outros grandes bancos dos EUA, que está chamando o tempo na era de trabalhar em casa, que começou durante as epidemias de Covid -19. No mês passado, o JP Morgan Chase devolveu os funcionários ao escritório por cinco dias a partir de março.
Há uma semana, Berkless também apertou sua posição em trabalho remoto, por decreto que todos os funcionários que deveriam trabalhar no escritório pelo menos três dias por semana, mais de dois.
O governo Trump forneceu cerca de 3 milhões de pessoas que deixaram seus empregos até 6 de fevereiro, mas forneceram quase todo mundo que trabalha para cerca de 3 milhões de pessoas. Entre as necessidades daqueles que estão lá incluem retorno completo ao escritório para a maioria dos trabalhadores.
Espelhe para outras indústrias nos Estados Unidos. A Amazon precisava de funcionários para retornar ao escritório cinco dias por semana a partir do início de janeiro. “Quando olhamos para trás nos últimos cinco anos, continuamos acreditando que as instalações de estar juntas no escritório são significativas”, disse Andy Jasi.
City, mantendo as políticas híbridas, estendeu a observação da presença, rastreando os furtos de passe para garantir que os trabalhadores estejam em sua mesa pelo menos três dias por semana. O banco prometeu trabalhar no escritório com sua reconstrução de £ 1 bilhão no Canary Warf, que deve terminar em 2026.
Fraser disse aos gerentes que o trabalho flexível da cidade estava oferecendo benefícios competitivos para atrair o banco para os trabalhadores talentosos, enquanto os rivais argumentaram que o foco de melhor cooperação e consulta para jovens funcionários trazidos de volta aos funcionários.
O grupo da cidade se recusou a comentar.
