Milhares de trabalhadores da ASDA venceram a última etapa em uma década -um caso pago contra o supermercado que pode pagar US $ 1,2 bilhão em dinheiro.
O sindicato da GMB diz que a maioria de seus associados masculinos empregados nos varejistas dos varejistas.
Este caso, que é apoiado pela GMB e pela agência de direito Lahe Day, está focado principalmente no fato de que a maioria das trabalhadoras femininas recebe até US $ 3,74 dólares para a maioria das trabalhadoras de loja em comparação com trabalhadores de armazém.
A longa guerra judicial tem um impacto em todos os principais supermercados envolvidos no mesmo campo. A fatura industrial total de compensação pelo salário em atraso pode ser de US $ 8 bilhões.
Este veredicto mostra que os operadores de check -out e os assistentes de piso de loja em categorias, incluindo padaria, Cool, Produção, Atendimento ao Cliente e Departamento de Roupas de George, desempenha um valor igual para pelo menos um papel de armazém.
As duas funções não puderam ser vistas como preço igual – empacotadores de compras on -line e funcionários da loja que simplesmente operam compras embaladas ou enlatadas. Essas posições são entendidas como iguais a 11.000 reclamantes – ou iguais ao quinto do total. A GMB diz que está considerando um apelo em seu nome.
O oficial nacional da GMB, Nadine Hawton, pediu à ASDA, que está lutando para recusar as vendas em queda após uma tecnologia líder de private equity “, o tribunal concordou em parar o tempo e interrompeu a mesa com um acordo cercado pela mesa”.
“Esta é uma etapa histórica em direção à proteção da justiça para milhares de trabalhadores da ASDA, mas para aqueles que agora estão enfrentando apelo, é estigmatizado”.
As mulheres que lançaram sua reivindicação no dia 21 agora estão enfrentando apenas uma etapa final do caso, que não está relacionada à sexualidade pela diferença de salário, mas é necessária a Asda.
Após a transmissão do boletim
Um porta -voz da ASDA disse: “A alegação que afirmamos é que a taxa salarial de Asada é discriminatória. Na fase subsequente do caso, a ASDA continuará a proteger essas demandas, porque o varejo e a distribuição são dois setores industriais separados que têm sua própria taxa de mercado e estrutura salarial individual. “
