Um email ‘inaceitável’ em um grande hospital geral em comparação com os médicos juniores ‘Marshmallos’ tem profissionais de saúde raivosos.
Um e -mail foi enviado a um médico júnior no John Hunter Hospital em Newcastle para responder à solicitação de licença.
O médico júnior enviou um email para o RH, perguntando se eles poderiam tirar as férias estimadas de amanhã (RTO) e cobre acidentalmente a cadeia de etail de respostas rudes dos executivos que acidentalmente consideram a solicitação.
Segue -se: ‘Sério! Gostaria de saber se algum deles percebe que é médico, e é isso que acontece.
‘Oh, está certo. Eu esqueci. Antes da vida (sic).
Deus nos ajuda no futuro.
A Associação de Médicos de NSW caluniou as abordagens reveladas no email.
Um comunicado dizia que o chamado de ‘oficiais médicos juniores’ como ‘funcionário da Marshmallows Medical’ não é apenas um ataque, mas também uma profunda desconexão entre a administração do hospital e os principais funcionários sob grande pressão.
Os médicos juniores acusaram os recursos humanos de ‘vida’ antes da ‘vida’, que foi acidentalmente enviada ao médico, e depois causou alvoroço na comunidade médica
O Dr. Michael Mrosinski disse que o e -mail era “inaceitável” e os principais hospitais têm “desprezo de desprezo” para os médicos juniores nos principais hospitais
Os médicos juniores são o futuro de nossa organização de saúde pública. Eles são dignos de respeito e apoio e não tiram sarro daqueles que precisam argumentar por eles.
“Numa época em que o NSW está enfrentando uma crise trabalhista, essas idéias não são apenas o tom-elas são prejudiciais, deprimidas e inaceitáveis.”
O Distrito Local de Saúde do Hunter New UK emitiu um relatório como Furioso on -line.
“Os oficiais médicos juniores são uma parte importante do nosso serviço de saúde e pedimos desculpas pela lesão e frustração causada pelo e -mail recente”, disse um porta -voz.
Mas o Dr. Michael Mrozinski, que trabalha como GP rural em pequenos hospitais em comunidades australianas remotas, disse que foi pior do que o anunciado pela primeira vez.
“O médico deve dar as férias do dia, mas os recursos humanos tentaram encobrir uma noite”, disse ele.
“O e -mail que publiquei (no dictok do dia anterior) respondeu ao turno naquela noite porque era um dia de férias, então isso é ainda pior.”
Quando o hospital pediu desculpas, o Dr. Mrosinski disse que o WhistlePlover sofria.
John Hunter Hospital (Figura) em Newcastle pediu desculpas por ‘lesão e desespero’ depois de um médico acidentalmente enviado a um médico júnior
“O médico que divulgou o e -mail vazado pode estar mais com problemas do que a pessoa que o enviou”, disse ele.
‘Não há pura em pura, nem respeito. Essa é uma das coisas que notei quando me formei como médico júnior, e as pessoas não vão te dar nada sobre você.
“Você tem essas pessoas no administrador em uma sala do outro lado do hospital.
Outras enfermeiras e médicos foram rápidos em compartilhar suas próprias histórias de horror.
‘Quando eu era enfermeira na UTI, após a mudança da tarde, a expectativa de que trabalhássemos uma mudança de tempo extra. Muito perigoso, mas é cultura! ‘Alguém disse.
‘Devido à toxicidade em todos os aspectos, deixei o Serviço de Saúde, especialmente o Administrador! Ninguém deve trabalhar nesse tipo de ambiente ”, escreveu ele.
A Associação de Médicos de NSW pediu aos líderes do John Hunter Hospital e do Ministério que abordassem a ‘implementação dessas abordagens’.
“Em vez de zombar dos médicos juniores, os administradores do hospital devem se concentrar na correção da equipe crônica e das condições de trabalho inseguras”, afirma um relatório.
‘Os médicos entram neste setor para cuidar das pessoas, mas não podem fazer seu trabalho se forem reduzidos e demitidos por seus próprios empregadores.
