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Redmond, Washington -Início SubstituirProvedor de automação de recrutamento de AI-PROMPT Milhões de 16 milhões em uma rodada financeira da série A Habilite inovações de produtos e expanda seu limite de mercado.
A rodada foi liderada por Menlo Ventures, Left Lane Capital, Foundation Capital e anteriormente da capital.
O fundo apoiará os planos da Conversa para expansão internacional, desenvolvimento do trabalho e desenvolvimento de seus seletores virtuais administrados pela IA.
Converezai diz que seus seletores virtuais estão aumentando significativamente o desempenho e a receita
Estabelecida pelo CEO Azwarya Bodar em 2019, a Converezai criou exames virtuais motivados pela IA que lidam com os elementos-chave do processo de contratação- da fonte e os resultados do emprego e envolvente para os resultados.
Este site envolve candidatos através de voz, texto e email, analisando respostas reais para regular o trabalho de recrutamento, reduzir a contratação e melhorar o desempenho.
O Meanwarjai afirma que seus recrutadores virtuais implementaram mais de 100.000 empregos e envolveram milhões de candidatos, resultando em dezenas de milhares de empregos bem -sucedidos.
A empresa afirma que alguns clientes são 30% da capacidade de recrutamento e que a receita aumenta após a implementação e o aumento da receita – no entanto, não indica como os números são medidos.
Uma das principais vantagens do site é a capacidade de acelerar significativamente o prazo para contratar o prazo. Segundo o Convever, o candidato de alta qualidade pode reduzir a plataforma em até 90%, mantendo a experiência.
O seletor de IA automatiza as tarefas administrativas regulares, como o início da ULTECE, segue -se -up e triagem de conversas, que permitem que os recrutadores humanos se concentrem na criação e na tomada de decisões estratégicas.
Apoio aos investidores para o recrutamento de IA
Venki Ganesan, sócio da Menlo Ventures, expressou confiança na capacidade de Karnijai de redesenhar o setor de recrutamento.
Conveverjay atua na reunião do agente AI, Voice AI e Recruitment, que fornece uma solução completa de recrutamento automático que ainda está priorizando a experiência do candidato.
O fundador e CEO Azwarya Bodar enfatizou que a visão de Converrejay de transformar o valor das empresas de funcionários. “O jogo mudará o jogo através da tecnologia de IA”, disse ele.
Ele também destacou o compromisso da empresa de avançar a AI do agente e a voz da IA, e a Converreza é estabelecida como um parceiro de recrutamento essencial para os funcionários.
Impacto e adoção do cliente
Muitos líderes industriais aprovaram a tecnologia de Converrezai, citando a velocidade da contratação, o envolvimento do candidato e todas as conseqüências de recrutamento de todas as conseqüências do recrutamento.
Rob Lori, a principal estratégia da Abex Systems, disse que os candidatos virtuais de Converrezai têm mais de 250.000 conversas de candidatos e que o candidato superior a 80%atingiu a pontuação de satisfação.
Ele enfatizou que o site acelerou significativamente os esforços de recrutamento ao melhorar a qualidade dos dados do candidato.
Richard Walkist, CEO do sindicato dos funcionários dos EUA, ecoou esse sentimento e ajuda a melhorar as consequências de empregar empresas, estabelecendo um novo padrão de invenções de funcionários da Converezai.
Os planos futuros da expansão
Com esse novo financiamento, a Converezai pretende aumentar seus funcionários e expandir internacionalmente até o final do ano.
A empresa também se concentra em uma série de inovações, especialmente na melhoria de suas habilidades de escala, personalização e tomada de decisões.
As habilidades de classificação de excesso de velocidade do site-as empresas de funcionários-são um grande local de venda para implementar a solução dentro de cinco dias, especialmente as soluções de desempenho da IA da indústria.
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