A Meta está eliminando seus programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) devido a “esforços de diversidade, equidade e inclusão nos EUA” De acordo com o memorando para os funcionários vistos Axios. A Meta também retira as metas de representação e termina em seu “sistema de ardósia diferente”.
MemorandoO vice -presidente da Meta Human Resources, Janell Gayle, escreve que a empresa substituirá os programas DEI por “sua formação e como se concentrar em como usar técnicas justas e constantes para reduzir o viés”. Axios. A empresa também acaba com os esforços para obter fornecedores de negócios de diferentes empresas de propriedade.
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