Especialidade Com a equipe da National Science Foundation para seguir a ordem do presidente Trump para o acabamento do governo federal, há uma preocupação crescente sobre o impacto no papel da América na pesquisa científica e técnica.
E isso não está apenas fora dos supervisores, o que aumenta o alarme – conversamos com os funcionários da NSF anterior e restantes por preocupações profundas após o final da terça -feira. A dedução afetou cerca de 10 % da força de trabalho da agência, com muitas persianas pela mudança, que dizem que as regras federais podem ser violadas.
A NSF confirmou a dedução em um email, afirmando que havia rejeitado 86 funcionários e 84 compromissos de especialistas em tempo parcial classificados como liberdade condicional. A agência diz que “possui” cerca de 1.500 funcionários federais e 200 cientistas de institutos de pesquisa em cargos temporários “.
A “adaptação da força de trabalho” do presidente foi aparada para seguir Ordem ExecutivaLançado na semana passada Em larga escala Cortes de pessoal Dentro do governo federal. Essas medidas de economia de custos estão sendo administradas pelo cachorro de Elon Musk, uma unidade que pode cancelar os contratos do governo, bem como cancelar os funcionários, alguns dos quais regulam as empresas de bilionários da SpaceX para fechar e investigar.
Para as pessoas não familiarizadas com o papel da National Science Foundation, a agência não conduz sua própria pesquisa, mas o corpo monetário que apoia universidades, instituições e pequenas empresas para promover o progresso científico, a educação e a inovação nos Estados Unidos trabalha em forma.
Não há garantia de que os EUA continuarão liderando a inovação científica e, sem inovação, talento e recursos, fluirá naturalmente em outros lugares.
Os pegos no término incluíram não apenas especialistas científicos, que vêem as pesquisas mais recentes para ver se vale a pena financiar, mas também o gerente do enorme portfólio de concessão de pesquisa – como Carl Rock, engenharia ambiental da NSF por enquanto – diretor de programas de discos. Antes de terça -feira, o Rock era responsável pela administração de mais de US $ 100 milhões distribuídos em 250 projetos. Agora ele não sabe o que o futuro da pesquisa científica americana parecerá.
“A vida mais moderna não será possível sem a inovação científica que apóie investimentos da NSF”, disse Rockne registrarAssim, “Não há garantia de que os EUA continuem liderando a inovação científica e, sem inovação, talento e recursos, fluirão naturalmente em outros lugares”.
“Muitas pessoas da comunidade de pesquisa que são apoiadas pelo programa gerenciadas … expressaram séria preocupação de que o futuro da ciência americana esteja em risco”, disse Rockne.
Pé
Conversamos com outros funcionários atuais e ex -funcionários da NSF, todos pedidos para permanecer anônimos, não apenas sobre o futuro da pesquisa científica americana, mas também expressaram sentimentos semelhantes sobre o futuro da NSF.
O moral fez um mergulho como diretores para combinar seu portfólio de pesquisa com seus colegas despejados. A fé desapareceu sob a liderança do diretor da NSF, Sethuraman Panhanathan. Várias fontes nos disseram que nem se incomodaram em mostrar a chamada de zoom, onde os funcionários foram demitidos, um passo é descrito como vários cruéis.
Pananathan, uma nomeação de Trump, que assumiu a NSF em 2020, teria chamado a renunciando por alguns funcionários restantes da NSF. Um membro da equipe restante nos disse que ele é solidário com o cumprimento de Panchnathan com a ordem de Trump, pois a resistência seria simplesmente substituída, mas expressou insatisfação de que ele não estava sem uma tentativa de lutar sem combater.
Outro funcionário que foi pego em demitido questionou Lynn Parkar, vice -diretor do Escritório de Política de Ciência e Tecnologia da Casa Branca, não tentou salvar a equipe de ciência da computação da NSF da dizimação por ordem de atuação por Trump. Parker atuou como diretor de divisão para obter informações e sistemas inteligentes dentro da Diretoria de Ciência e Engenharia de Computação e Informação (CISE) na NSF e foi o diretor fundador do Escritório Nacional de Iniciativa de Inteligência Artificial. Vinte e quatro membros da Diretoria da CISE foram autorizados, fomos informados.
Na Associação de Pesquisa da Computação, “A Diretoria de Cise desempenha um papel importante no ecossistema de pesquisa de computação do país, suporta cerca de 80 % da pesquisa de computação fundamental em universidades americanas”, computando Associação de Pesquisa Disse Em uma declaração após o fim.
“Cortar a força de trabalho do CISE não apenas interrompeu essa pesquisa necessária, mas também colocou em risco o futuro da liderança americana na computação”.
Não Panchnathan nem Parker responderam a perguntas.
A falta de resistência também pode ser um sinal de coisas que chegam para o futuro da NSF, onde foram previstos consideráveis cortes no orçamento. Uma fonte não governamental que pediu para permanecer anônima nos disse que havia visto um cenário, que cortaria o caro a força de trabalho da fundação até metade e de US $ 10 bilhões solicitados para o ano fiscal de 2025 solicitado para o ano fiscal de 2025, seu orçamento foi reduzido . Ano.
Se uma deficiência tão extrema for aprovada, alguns Wonder NSF continuarão funcionando de maneira útil.
não é tempo
A NSF informou os funcionários uma hora antes da reunião final. A reunião pode ver uma lista completa de todos os funcionários afetados convidados para a reunião como a estrela do diretor de RH da NSF, Anderson, incluiu todos os seus nomes “no campo do email”, com base em cópias vistas por todos os seus nomes. registrarAssim, O convite não deu nenhum esclarecimento para a reunião, apenas afirmando que incluía todos os funcionários de estágio e compromissos de especialistas.
Após a reunião, esses bombeiros receberam apenas duas horas para baixar seus arquivos e substituir seu portfólio de pesquisa.
“Quase não foi tempo suficiente para garantir uma continuidade eficiente e econômica do serviço para fazer a transição de seu portfólio de pesquisa”, disse Rockne.
Além da natureza repentina do disparo, cada funcionário da NSF conversou para expressar a mesma preocupação: muitos funcionários que deveriam estar a salvo do corte foram autorizados a ir, e muitas pessoas não sabiam que estavam em risco.
Segundo fontes, muitos funcionários que foram demitidos estavam na NSF por mais de um ano, mas menos de dois. Os funcionários nos disseram que a NSF tradicionalmente seguia um período de liberdade condicional de um ano, como Partir Nas regras federais dos serviços civis, o que sugere que a liberdade condicional vai durar um ano e “não pode ser estendida”. Isto é, os funcionários extraídos pensavam que estavam sem liberdade condicional. Este é um detalhe importante porque Cachorro tem como alvo Prováveis trabalhadores; Pessoas que se sentiram levemente seguras nessa situação.
No entanto, um funcionário atual da NSF disse Escritório de Gerenciamento de PessoalAKA OPM, foi determinado que a NSF implementou incorretamente uma regra de liberdade condicional de um ano para seus trabalhadores. Esse regulamento se aplica apenas a funcionários competitivos do serviço, enquanto a maioria dos funcionários da NSF é classificada como “exceto” funcionários – uma categoria que não possui segurança padrão da Função Civil e permite períodos de estágio a longo prazo.
Assim, vários funcionários assinaram contratos quando contratados, quando teriam um período de estágio de um ano, após o qual infectariam os funcionários permanentes do mandato. Então, quando se tratava de estabelecer os funcionários nesta semana, a equipe de RH da agência implementou a determinação do OPM, de que os trabalhadores que fazem várias pessoas com futuro leste ainda deveriam estar em sua liberdade condicional e, portanto, devem ser selecionados para o fim.
Em outras palavras, todos na NSF que foram pegos em disparos, que estavam na agência entre 12 e 24 meses, foram violados com seu contrato de trabalho original, com um período de liberdade condicional de um ano.
Fomos informados de que a maioria dos funcionários que estavam na NSF entre 12 e 24 meses não sabia que foram removidos de funcionários permanentes de posse e devolveram a liberdade condicional até que eles estivessem nessa ligação, não foi relatado em que ele foi demitido. Ninguém recebeu documentação do RH, indicando que o período de liberdade condicional foi estendido, o que deveria ter sido compartilhado com eles SF -50 A forma de ação de pessoal de acordo com nossas fontes.
Para justificar a desintegração, os funcionários da chamada foram explicados claramente que foram sinalizados para um desempenho ruim – uma alegação de muitas controvérsias, revisões positivas de desempenho. No entanto, compartilhado com a carta de validade registrar Não mencione o desempenho, que afeta as pessoas sem nenhuma razão clara para sua demissão.
A NSF se recusou a responder perguntas sobre o ajuste do período de estágio para os funcionários afetados.
Onde isso deixa o futuro da liderança científica americana?
Os principais sucessos científicos nos Estados Unidos têm uma longa história – de acordo com o Rock, mais de 250 vencedores do Prêmio Nobel ganharam prêmios por pesquisas de NSF -Finance Nedicated.
Com a desvantagem dos gerentes, analistas, cientistas e administradores do programa, a capacidade de manter a concessão da NSF e liberar novos financiamento está em risco. Fundos não controlados não vivem com a agência – eles retornam ao Tesouro, onde o governo Trump pode rotulá -lo como dinheiro economizado cortando o custo do cachorro.
Sem apoio, nossa futura força de trabalho STEM irá danificar, com grande impacto econômico nos Estados Unidos
Pode eventualmente ser um tiro pela culatra. Segundo Rocky, a missão da NSF não é apenas financiar o trabalho científico, mas também a alfabetização científica. O dinheiro por esse trabalho paga consideráveis dividendos econômicos para a economia americana.
“Um importante mecanismo para fazer isso é apoiar as gerações futuras de professores STEM”, disse Rockne. “Sem apoio, nossa futura força de trabalho STEM danificará, com grande impacto econômico nos Estados Unidos”.
O ex -diretor do programa da NSF disse que o mercado de educação global é muito grande e os Estados Unidos têm uma exportação de serviços em grande escala para o país do ensino superior.
“Temos alto Ed 7 Rockne disse: “Entre exportações de serviço (bilhões) resultando em (bilhões) gastos por estudantes estrangeiros nos EUA”, disse Rockne. “O mundo quer claramente o que a América oferece.”
“Se alguém estava preocupado balança comercialNa minha opinião, precisamos fortalecer o ensino superior, porque é um dos lugares mais brilhantes do balanço comercial “, disse Rockne.
Se possível, os cortes no orçamento da NSF avançam, o efeito pode ser importante. O financiamento para economias de curto prazo pode ter o custo de investimento a longo prazo em ciências e inovação americanas.
