Um post do Reddit acendeu a controvérsia nas mídias sociais, acusando o local de trabalho de uma pessoa que vai ao local de trabalho em comparação com seus associados masculinos. O usuário, que recentemente se descreveu como uma “pessoa bastante feminista”, afirmou que as mulheres trabalham menos horas em seu escritório, mas são promovidas rapidamente, enquanto os homens devem levar muito tempo sem compensação adicional.
“Sou um homem de 24 anos, sou bastante feminista (até agora). Mas desde que pisei no local de trabalho, vejo a diferença entre como estou me comportando com homens e mulheres”, escreveu ele.
Discriminação de gênero
Reddewer listou de várias maneiras que acredita que os homens enfrentam o inconveniente no local de trabalho:
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Mulheres que têm consequências leves para erros que serão caros para os homens.
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As mulheres estão trabalhando estritamente de 9 a 5, quando os homens devem fazer o turno de 14 a 15 horas sem pagamento extra.
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Os funcionários seniores estão demorando mais para colegas, enquanto os homens devem aprender os seus.
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A prioridade para promover as mulheres está sendo dada, geralmente baseada na presença do que a habilidade.
Ele deixou claro que não odiava mulheres, não as culpa por sua própria luta. Ela também acrescentou que até as colegas reconheceram o viés do local de trabalho. “É um tipo que uma mulher bonita seja promovida sem nenhuma habilidade … infelizmente triste com essa situação, ou você deve ser o melhor e dar a você toda a sua vida ou manter toda a sua vida longe”, disse ela em conclusão.
Em resposta às mídias sociais
O post recebeu resposta mista. Alguns usuários expressaram sua simpatia por sua preocupação, mas mencionaram que o verdadeiro problema é com a gerência, não as mulheres funcionários.
Um usuário disse: “Você deve odiar seu local de trabalho, as mulheres não são seu mestre odeiam aqueles que estão explorando homens, não mulheres” “
“Você diz que o direito de notar irregularidades, mas isso não é culpa do destinatário. Aquele que dá esse viés nacional deve ser responsabilizado”, mencionou outro.
Uma comentarista concordou com alguns pontos, mas não concordou com o tempo de trabalho. “Talvez mulheres bonitas ou aquelas próximas a certos diretores façam menos, mas o resto de nós trabalha por um longo tempo”.
Alguns usuários compartilharam suas próprias experiências com a nomeação baseada em gênero. Um deles disse: “Diversidade Notas 2024 Passout Boys causou tantos danos.
“O Windows Task Manager foi colocado com 12 pacotes de LPA que não sabiam abrir”, outro homem ficou chocado.
Alguns reconheceram que as mulheres trabalhadoras e qualificadas têm sucesso em suas qualificações, a discussão destacou a crescente decepção sobre a política de gênero em nomeação e promoção.
