Uma nova pesquisa realizada por Yugov em nome da marca de chá emitida Huffde mostra que os milênios são mais culpados de reservar um tempo do trabalho para o poço pessoal.
De acordo com a pesquisa, um representante nacional de 3.767 adultos dos EUA entre 14 e 1925 foi votado, que foi constatado que 58 % dos entrevistados do milênio (29-44 anos) dizem que experimentaram algum crime quando recebem a PTO para autocuidado, saúde mental ou relaxamento.
Pelo contrário, apenas 40 % do Baby Boomer (55 anos ou mais) disse que sentia uma culpa por fazer a mesma coisa.
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A pesquisa se concentrou especialmente em remover o tempo, que eliminou a licença médica, os consultores dos médicos-timidamente, para manter o bem-estar pessoal e a aposentadoria.
Os entrevistados foram convidados a que eram “muito culpados”, “um pouco culpados”, “um pouco culpado” ou “não culpado” por reservar um tempo para si.
Durante todo o conselho, os jovens entrevistados eram mais propensos a sentir conflitos em se manter primeiro, enquanto seguiam para o milênio. Total, 55 % do general Z diz que sentiu alguma culpa por reservar um tempo pessoal -ser e, em seguida, 48 % do general X.
Pesquisas referem -se à crescente ansiedade com escândalo cultural crônico em torno do equilíbrio da carreira, esgotamento e sempre dividem a cultura de trabalho. Embora os jovens trabalhadores sejam frequentemente elogiados por enfatizar dias de saúde mental e fronteiras pessoais, essas informações revelam que muitos ainda se sentem desconfortáveis em usar o tempo.
Mike Lombardo, co-fundador de Huffe, disse Newsweek: “Os milênios se sentem culpados de receber a PTO porque entraram no local de trabalho em um momento único, quando a tecnologia realmente começou a crescer e está sempre disponível para estar disponível.
“Mesmo após o lançamento de mensagens do escritório, você recebe notificações que ainda estão chegando ao seu telefone. Nos Estados Unidos, nos Estados Unidos, o equilíbrio de carreira é sempre aconselhado na direção do trabalho, e também é aterrorizante que eles tocem um tom de tom”, disse Lombardo.
Este não é apenas um ato que sempre contribui para a cultura, explicou Lomberdo: “Também aumentamos o conteúdo de ‘cultura hospedeira’ em todas as plataformas de mídia social, que basicamente dizem que o trabalho constante é equivalente ao sucesso. As pessoas foram ensinadas ao longo do tempo que a narrativa pode aparecer ou falta de exaustão ou férias.
Ele explicou que o tempo excluído é necessário para a saúde e o sucesso. “O que as pessoas não estão pensando ou falando não é falar o suficiente é o quão importante é fazer uma pausa e se redefinir para evitar queimar.
“Mesmo um -e -a -Half -day de férias é um ótimo ponto de entrada para usar todo o seu dia de PTO. As pessoas têm o melhor desempenho quando estão felizes e a pesquisa mostrou que ele contribui para o aumento do humor”, disse ele.
O tamanho total da amostra foi de 3767 adultos. O trabalho de campo foi realizado em Yugov Plc. A pesquisa foi feita on -line entre 14 e março de 1925. Estatísticas pesadas e todos os representantes adultos nos Estados Unidos (com mais de 18 anos). Devido ao pequeno tamanho da amostra, alguns resultados foram excluídos desta análise.
