FOu pessoas que acreditam que o mundo deve ser diretamente guiado por homens brancos, esses são os tempos. Talvez o conservador social mais poderoso do planeta ocupe a Casa Branca novamente e a vista do veículo seja determinada a dirigir para dirigir “Imoral” e “discriminatório” O princípio da diversidade da vida americana.
Dois anos atrás, a Suprema Corte dos EUA proibiu o uso de medidas positivas na admissão na universidade. Uma lista crescente de empresas americanas e britânicas, da Ford a BT a Goldman Chutch, parece estar reduzindo seus compromissos com políticas corporativas da moda, equidade e inclusão (DEI). No eu, Renovação Promessas do Reino Unido “Regras de sucata DII que reduziram o valor e reduziram a produtividade econômica”. Na política, comércio e educação, uma enorme e possível resistência permanente parece estar em andamento.
No ano passado, o colunista Michael Dicon escreveu no Telegraph: “A morte de Di chegou aqui” e é uma alegria ver … Nos últimos anos, um ideal progressista extremista que mantém inúmeras organizações ocidentais em seu aperto de luto … finalmente relaxando. “
Para muitas empresas, a promoção da diversidade se tornou uma prioridade há alguns anos, desde que o ativismo anti -anti -anti começou em todo o mundo pela Black Lives Matter em 2021. A nomeação de pessoas de uma maneira mais extasiada, exceto o negócio mais moral, é menos básico que o lucro máximo.
Muitos supostamente em várias organizações, os representantes reais que progredem em direção às forças ativistas, especialmente em termos seniores, estão lentos e completamente longe do todo. Das visões de direita e esquerda, pode ser razoável que os princípios da diversidade tenham sido um teste de camuflagem: outra tentativa de polir a crescente imagem escandalosa do capitalismo corporativo. Agora que o clima político mudou, o teste é involuntariamente abandonado.
Mas a situação é realmente funcionário? Uma das principais características do populismo de direita atual é o desejo de evitar a realidade social complexa e, portanto, é com a rebelião contra a diversidade. Globalização, imigração e obrigado pelas tendências em Barthratos, Grã -Bretanha e Estados Unidos, como outros países ricos, eram muito mais cultivados do que os anos 80 – um grande impulso conservador contra políticas de diversidade pela última vez. Entre 1980 e 2019, a proporção étnica minoritária da população dos EUA Duplo 40%O Na Inglaterra e no País de Gales, as proporções de pessoas que não se descrevem como britânicas brancas Duas vezes entre 2001 e 2021 Sozinho: um a quatro de um a quatro. No fluxo dessas décadas, milhões de britânicos e americanos pensaram em feminismo, gênero, sexualidade e deficiência também mudaram profundamente.
Nenhuma dessas tendências socialmente incorporadas provavelmente será completamente oposta, mas muitas pessoas certas são contra elas. Em uma palestra na semana passada, Kemi Badenoch descreve os princípios da diversidade como “veneno”, mas os conservadores têm seus próprios Política de equipamentosCom o rosto na primeira página do documento. É “promissor como um ambiente útil e inclusivo, onde … a diversidade dos antecedentes e situações das pessoas será valorizada positivamente … (e) onde o partido continuará trabalhando em direção ao objetivo de incentivar e promover a igualdade e a diversidade”. Essas promessas são fáceis de ver como subjacentes ou hipocrisia, mas também um sinal de quão longe essas idéias de DII se espalharam.
Nos anos sessenta, Margaret Thatcher e Ronald Reagan lideraram a mais recente promoção antolérica trans contra políticas de diversidade. Seus conselhos trabalhistas oficiais caricaturados que ajudaram as minorias como “Loni saíram” e depois afastaram muitos de seus poderes. Enquanto isso, nos Estados Unidos, Ronald Reagan assumiu o objetivo de cancelar o programa de reconhecimento do governo federal, que ele viu isso “BurocráticoEngenharia Social. Ele Redução A agência que aplicou a Lei de Trabalho de Igualdade reduz o número de casos contra as agências.
No entanto, seu balcão não recebeu novamente. Oponentes fortes – agora é difícil imaginar – o Partido Republicano é relativamente generoso das personalidades seniores. Mais relevante com hoje, mais apoio às políticas de diversidade vem dos grandes negócios. O sociólogo americano Frank Dinbin descobriu a igualdade de oportunidades em seu livro 20, “Quando Rigan tentou quebrar a ação reconhecida”, quando a América corporativa se uniu para se opor ao conceito de América corporativa (presidente). “
Os comerciantes argumentaram que diferentes locais de trabalho tinham o melhor uso dos talentosos do país e eram mais criativos e produtivos e foram capazes de entender o extenso espectro de clientes em casa e no exterior. Inteligentemente, os comerciantes também revisaram as etapas reconhecidas como “gerenciamento de recursos humanos” em idiomas mais neutros e menos políticos. A tentativa de Reagan de cancelar a ação reconhecida foi deixada silenciosamente.
A guerra de hoje contra a diversidade pode falhar da mesma maneira? As forças de dominação masculina branca são mais implacáveis meios de direita do que no dia de Reagan e Thecher. Donald Trump e outras populações reacionárias parecem menos propensas a comprometer a guerra cultural do que seus antecessores conservadores mais realistas.
No entanto, ao se envolver profundamente com a poligamia, será mais forte determinar os princípios da diversidade do que a ordem executiva confiante de Trump. Oposição legal Está construindoE já há sinais de que o negócio está escondendo seus programas de diversidade por trás do audível novamente. Na terça -feira, os acionistas da Apple votaram contra o programa de diversidade da empresa. “Dei está sendo Reconstrução – não quebrada“Recentemente, a direita reclamou de um New York Post. Ele menciona que algumas empresas excluíram bastante a DII que estavam promovendo seus sites em idiomas ligeiramente alterados. Se os princípios de diversidade melhorarem o lucro – e de acordo com o presidente das Câmaras Britânicas de Comércio, Martha Lane Fox“Empresas com resultados financeiros 25% mais altos”-a propaganda anti-dei mais determinada tem menos probabilidade de prevalecer.
Além disso, o que os entrevistados desejam a princípio parecem menos claros e consistentes. Eles querem dominar completamente uma sociedade reto por homens brancos, o que é definitivamente impossível? Ou eles adotam a existência de sociedades diferentes até que não sejam transformadas em uma variedade de princípios? Nessas perguntas, os conservadores são divididos.
Até Trump às vezes reconhece a estabilidade e a importância da diversidade americana. Em seu discurso de abertura, Ele se orgulha de Os conservadores sociais em todo o mundo estão agora sentindo o vencedor do apoio de sua “juventude e velhos, homens e mulheres, afro -americanos, hispânicos, asiáticos americanos …”, mas sua revolta contra a diversidade provavelmente é tarde demais.
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Andy Bocket é um colunista guardião
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