Os colegas prometem bloquear uma ‘proibição de banner’ tão gotada no excesso de trabalhadores do trabalho.
Existem avisos de que uma cláusula anti -killing na lei de direitos de emprego, liderada pelo vice -primeiro -ministro Angela Raina, pode forçar os bares a fechar suas portas.
A lei principal do governo inclui exigir todas as etapas razoáveis para impedir o assédio dos empregadores pelos terceiros dos empregadores.
Isso teme que, se seus funcionários estiverem chateados ao ouvir a conversa dos clientes, as publicações poderão ser processadas.
Lord Young of Acton, o fundador da união da liberdade de expressão, alertou que as leis propostas terão um ‘impacto legal’ na liberdade de expressão.
Ele apresentou várias emendas na Câmara do Senhor, pois agora se tornou legal e se tornou lei.
Tory Peer disse que se absteria de confirmar que suas mudanças não foram assediadas ao ouvir suas mudanças ou as autoridades da universidade que não concordaram com elas.
Ele espera twittar as leis, para que a opinião sobre questões políticas, morais, religiosas ou sociais seja isenta até que essa opinião seja “pornô ou, finalmente, agressiva”.
Há um aviso de que uma cláusula anti -Hensaling no projeto de lei de direitos de emprego pode forçar os pubs a fechar suas portas
Desde a lei do governo, Angela Raina é liderada pelos empregadores que exigem todas as etapas razoáveis para impedir o assédio de sua equipe por terceiros
Lord Young de Acton, o fundador da união da liberdade de expressão, alertou que as leis propostas teriam um ‘impacto legal’ na liberdade de expressão
Lord Young alertou que a maneira como a lei foi elaborada significa que um funcionário pode se ofender em nome de outro funcionário, mesmo que não ouça os comentários.
Ele disse Tempo Os problemas podem até se estender aos locais esportivos, onde ‘você está cego?’ Muitas vezes, os árbitros são planos.
E Peer alertou que a lei poderia incentivar as universidades a ‘não-plataforma’, para que alguns funcionários não pudessem concordar.
Lord Young também disse que havia uma complicação adicional quando os dois recursos protegidos sob a igualdade entraram em disputa.
Ela sugeriu que um cliente que usava uma camiseta que dizia que ‘mulher é igual a mulheres humanas adultas’ pode ser considerada assédio por alguns pessoas de Ezra.
No entanto, o Peer menciona que as crenças críticas de gênero também são protegidas por lei.
Ex-presidente do Pizza Express e ex-presidente da IV, Luke Johnson atingiu as ‘conseqüências involuntárias de pensar mal por lei.
Ele disse: ‘As pessoas conseguiram se encontrar no pub há várias centenas de anos e têm um bom e velho Ding Dong sobre o que está lá.
‘Algo para os direitos dos animais ao mais recente opressor em Westminster. Não acredito que é seu propósito.
“Mas hoje em dia, eu sei que os processos e as restrições são quase inevitáveis.
“O pub é um lugar onde as pessoas devem brincar, precisam fazer discussões controversas, não restritas e parar, elas serão fechadas porque só podem tomar medidas legais e objeções a alguém que pode processar o proprietário”.
O Projeto de Lei de Direitos de Emprego será controverso pelos Lordes após o retorno do Parlamento após as férias de Páscoa.
Um porta -voz do governo disse: ‘O projeto de lei de direitos de emprego não afetará o direito de ninguém à liberdade de expressão legal, que este governo fica para trás.
‘Comentários irritantes não se enquadram na definição de assédio.
“Estamos fortalecendo a proteção do local de trabalho para lidar com assédio e intimidar a equipe e protegê -los de assédio sexual e assédio sexual”.
