Quando Ben, 26 anos, estava em um voo no Uzbequistão em junho, ele era mais esperado para escolher frutas e legumes em uma fazenda britânica do que um trabalho de verão para escolher frutas e legumes.
“Eu queria ver novos lugares, cidades que nunca vi antes”, disse ele. “Eu queria fazer amigos, trocar idéias e criar novas memórias”.
No entanto, Ben encontrou os proprietários da empresa escocesa que trabalhou para as preocupações e reações dos trabalhadores. Quando chegou a hora de obter seu salário, Ben disse que não era pago pelo trabalho que havia feito.
“Estou surpreso porque o empregador simplesmente paga o que eles querem, mesmo que seja diferente do seu contrato”, disse ele. “Eles trazem desculpas diferentes”.
Ben é uma das dezenas de trabalhadores migrantes que dizem que seu empregador não pagou seus salários com a quantidade de colheitas que escolheram do que seu empregador. Um projeto foi lançado em 2019 para enfrentar a crise trabalhista relacionada ao Brexit, no ano passado, cerca de 45.000 trabalhadores vieram do exterior para trabalhar temporariamente na agricultura do Reino Unido no ano passado.
As ONGs da Escócia que apóiam trabalhadores sazonais em todo o Reino Unido, o Centro de Apoio aos Trabalhadores (WSC) disse que mais da metade dos pagamentos não financiados foi relatada devido a 5 trabalhadores contatados com problemas relacionados aos salários no ano passado. Grande parte – como estações de trabalho ou gastos na reunião da equipe – gastos por conta e de graça.
A WSC, incluindo TUC, Anti -Slavery International e outros, agora escreveram para a Comissão de Pagamento de Low Pay que estão solicitando uma investigação do HMRC sobre o assunto. O presidente da Comissão de Locatários de Pagamento, Philipa Stroud, disse que estava preocupado com as evidências da WSC.
“Você trabalha no campo durante a estação da colheita e não é um segredo que todos os campos não estão localizados ao redor da fazenda”, diz AssistindoO “Alguns campos (demorar tempo) são horas – mas o empregador não paga por esse tempo”.
Embora todos os trabalhadores sazonais devam pagar salários nacionais mínimos na Inglaterra ou salários mínimos para a agricultura na Escócia, o WSC disse que o uso de alvos – e o salário denso e complexo resultante – para os trabalhadores, o deserto era difícil para a decimar. Muitos acreditavam quando aceitaram o trabalho que receberiam a cada hora e somente quando chegaram, foram notificados sobre a escolha de metas, disseram eles. Algumas das pessoas que trabalharam por algumas horas descobriram que a quantidade de seus balaes não corresponde ao trabalho.
A WSC analisou 38 Pailip de 4 trabalhadores em 5 fazendas na Escócia e na Inglaterra. Há apenas um incluído para viagens no trabalho para pagar e quebrar apenas duas. A maioria – 34 – não incluiu nenhum pagamento pela reunião da equipe ou tempo para gastar as instruções e equipamentos no início de cada dia.
Salário Assistindo Mostrar listas longas e complexas do item de produtos contido por tipo e peso, cada uma é contada com base na quantidade de seleção.
“De nossa análise, esses trabalhadores não parecem ser pagos a esses trabalhadores para gastar em tempo integral”, disse a gerente de operações da WSC, Valeria Ragnie.
Ragnie disse que, em alguns casos, os empregadores disseram à WSC que estavam lutando para entender os salários. “Alguns paleips estão tão confusos que tornam impossível para os trabalhadores exercerem seus direitos. Nosso tempo e horário de trabalho é definitivamente se inscrever e contar os funcionários para calcular os procedimentos dos empregadores para que os trabalhadores possam avaliar com precisão se estão pagando por seus empregos ”
Após a transmissão do boletim
A escala da questão provavelmente poderia ser ainda maior, disse Ragnie, porque os trabalhadores sazonais geralmente têm medo de aumentar a ansiedade por causa de sua insegurança.
Paul Noki, secretário geral do TOUSI, diz: “Todos devem pagar um pagamento aproximado pelo trabalho que fazem. É hora de quebrar as más autoridades para explorar e subpude os trabalhadores migrantes sazonais abaixo do nível mínimo de salário nacional legal. “
Stroud disse que gostaria de entender mais sobre as experiências sazonais dos trabalhadores. “Várias provas indicam que os trabalhadores migrantes são mais arriscados para pagar dinheiro curto e é menos provável que relate quando isso acontecer”, disse ele.
O porta -voz do governo disse que funcionaria em estreita colaboração com os operadores do esquema responsáveis pelo bem -estar dos trabalhadores migrantes “. Eles acrescentaram mais: “sempre tomaremos medidas decisivas, onde acreditamos que as práticas ofensivas estão ocorrendo”.
*O nome foi alterado
