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A NASA Top Di Executive disparando depois que o governo Trump tentou ‘escondê -lo’

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O diretor de DII do laboratório de propulsão a jato da NASA foi demitido após a mudança de diversidade, equidade e inclusão de Donald Trump para esconder seu título contra ele.

Trump e o ‘primeiro amigo’ Elon Kasturi foi um guerreiro feliz contra DI, eles estavam trabalhando para chamar o governo federal de uma prática injusta.

Neela Rajendra operava o Escritório Central de Diversidade do Laboratório, em um momento argumentou que os projetos de trabalho foram reduzidos à inclusão devido ao prazo para projetos de trabalho, de acordo Washington Free BeaconO

No entanto, em uma série de 900 cortes de empregos devido a problemas relacionados ao orçamento em 2021, o escritório da variedade foi cortado, mas Rajendra foi mantido misteriosamente.

Ele mencionou todo o DII de seu título, mas foi relatado que o ‘sucesso do funcionário era o chefe de sucesso’ foi relatado como tendo desempenhado muitas tarefas.

No início de março, Rajendra ainda estava encarregado da equipe estratégica de excelência negra do laboratório.

No entanto, em resposta a um relatório de que o governo Trump foi protegido do corte de corte no início desta semana, o laboratório foi dividido com Rajendra.

Neela Rajendra R (Jet Propling Laboratory) não está funcionando. Somos incrivelmente gratos pela influência permanente que ele havia causado em nossa instituição. Desejamos a ele o melhor ‘, escreveu a diretora do laboratório Lori Laisin na quinta-feira por meio de um e-mail de todos os anos.

As variações de Donald Trump, as iniciativas de equidade e inclusão foram demitidas depois que o chefe do Laboratório de Propulsão da NASA, DI, DI, Nila Rajendra (retratado), foi demitido depois que ele mudou seu título para escondê -lo contra a iniciativa

Trump (ilustrado) e 'Primeiro Buddy' Elon Kasturi foi um guerreiro feliz contra o DII, eles estavam trabalhando para se livrar do governo federal chamado prática errada

Trump (ilustrado) e ‘Primeiro Buddy’ Elon Kasturi foi um guerreiro feliz contra o DII, eles estavam trabalhando para se livrar do governo federal chamado prática errada

Ele também disse que o sucesso do novo escritório de DI-Light da Tim Acceleration e funcionários foi transferido para Rajendra sob recursos humanos.

As notícias vieram com a conclusão de seus programas de diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade (DEI) depois que todas as agências federais foram instruídas a “terminar” a iniciativa.

A equipe recebeu um e-mail da administradora interina Jenet Petro no final de janeiro, que disse que as agências da agência espacial estão tomando medidas para fechar o escritório do DIA e estão encerrando todos os acordos relacionados ao diário conforme a ordem executiva do presidente Trump “.

O título da ordem é ‘Programas de DII do governo radical e desperdiçado e a conclusão dos descontos iniciais e iniciais da ordem e atividade executiva prejudiciais’.

O e -mail da NASA admitiu que “esses programas dividiram os americanos pela nação, destruindo os dólares dos contribuintes e criaram discriminação vergonhosa”.

A agência espacial gastou pelo menos US $ 22,4 milhões anualmente nesses programas nacionais.

Alguns milhões de contribuintes para análise de dados DII foram excluídos para análise de dados DII, e a agência ‘cultura e negócios incluem diversidade, inclusão, equidade e acessibilidade e ajudar a envolver profundamente envolvidos’.

Petro, que é a primeira mulher a liderar a NASA como administrador interina, também instou a equipe a relatar o idioma codificado para relatar colegas que tentaram disfarçar os programas DII.

Em resposta a um relatório de que ele foi protegido do corte do governo Trump Dei Cut no início desta semana, o laboratório se separou com Rajendra

Em resposta a um relatório de que ele foi protegido do corte do governo Trump Dei Cut no início desta semana, o laboratório se separou com Rajendra

A NASA criou seus programas de diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade (DEI) depois que todas as agências federais instruem a iniciativa de 'terminar' a iniciativa

A NASA criou seus programas de diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade (DEI) depois que todas as agências federais instruem a iniciativa de ‘terminar’ a iniciativa

O email diz: ‘Esta informação não terá consequências adversas para relatar a tempo’. “No entanto, a falha em relatar essas informações dentro de 10 dias pode resultar em consequências adversas”.

A Agência de Recursos Humanos do Governo Federal dos EUA também criou uma conta de email para coletar o relatório da suspeita iniciativa DII, a suspeita de iniciativa DII.

O engenheiro de software da NASA, Kyle Sorensen, disse à DailyMail.com: ‘Estou muito feliz por eles ter proibido esses programas.

“Estou ainda mais feliz que o administrador de Trump tenha sido inteligente o suficiente para que essa empresa tentasse apenas nomear -se.”

A mesma mensagem foi enviada a todas as agências federais para abordar sua equipe para criticar a iniciativa DEI.

O governo Trump enviou a carta a todos os chefes e chefes em exercício do escritório na primeira semana do escritório, informando que todos os funcionários federais da função de DII devem ser mantidos em licença salarial.

A carta também exigiu levar todas as páginas públicas da Web centradas em DII, que enviaram o email aos trabalhadores da NASA ao mesmo tempo e removeram seu site de DII.

A página da agência espacial agora tem um erro de ‘404’ com a mensagem: ‘O objeto cósmico que você procura desapareceu fora do horizonte do evento’.

O Escritório Central de Diversidade do Rajendra Lab, em um ponto argumentando que os projetos de trabalho que causam um prazo para o projeto de trabalho

O Escritório Central de Diversidade do Rajendra Lab, em um ponto argumentando que os projetos de trabalho que causam um prazo para o projeto de trabalho

O governo Trump enviou a carta a todos os chefes e agências oficiais do escritório em sua primeira semana, dizendo a eles que todos os funcionários federais da função de DEI devem ser mantidos em salários.

O governo Trump enviou a carta a todos os chefes e agências oficiais do escritório em sua primeira semana, dizendo a eles que todos os funcionários federais da função de DEI devem ser mantidos em salários.

Um funcionário compartilhou o X -em que eles tinham ‘treinamento de DII e fazia parte da revisão dos funcionários’.

A gerente de registros de qualidade de Nasir Nasir, Nancy Vrilles, compartilhou: ‘Dei Nasa destruiu. A inovação não é existente. ‘

A NASA está envolvida nos esforços da DEI há mais de uma década, primeiro em 2002, em 2002, criou um plano estratégico de implementação.

Da agência Os gastos com DII de 2022 até o presente se concentraram originalmente em programas ambientais.

Existem mais de US $ 1 milhão para avaliar a justiça ambiental em Los Angeles e ‘testar o julgamento ambiental por meio de equipamentos nativos de nuvem de código aberto’ em Los Angeles.

A Cleveland State University recebeu uma concessão de US $ 5 a US $ 5 para melhorar o monitoramento e o gerenciamento do patrimônio da cidade.

Mais de US $ 450.000 promessas foram feitas para estudar a agricultura de refugiados na Oregon State University Uganda.

Detalhes da concessão mostraram que os resultados do projeto ‘apoiarão diretamente as informações baseadas em espaço da autoconfiança refugiada chamadas no Plano de Resposta a Refugiados de Uganda’.

Não está claro como as pesquisas avançarão para os objetivos da NASA.

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