Após a avaliação do cenário político dos EUA, o Accentor cancelou seus objetivos de diversidade e inclusão globais.
O CEO de seu CEO, de acordo com um memorando interno enviado por Julie Sweet e também Relatado no Financial TimesA empresa iniciará o “pôr do sol” em 2017, além dos programas de desenvolvimento de carreira para “pessoas de população específica”.
A Accentor se junta a várias fazendas, incluindo Meta, Alphabet e Amazon, que cancelou suas variações, ações e objetivos de inclusão (DEI) após o retorno de Donald Trump ao cargo do presidente dos EUA.
Sweet disse que a mudança política do sotaque estava “avaliando nossas políticas e práticas internas e devemos cumprir as recentes ordens executivas com a paisagem desenvolvida nos Estados Unidos”.
Desde que se encarrega de 25 de janeiro, o Trump emitiu várias ordens executivas para quebrar o governo federal e os programas DEI em todo o setor privado.
Separadamente, o procurador -geral dos EUA, Palm Bondi, disse à equipe na quarta -feira que o judiciário “investigaria, eliminaria e puniria a diversidade ilegal no setor privado”.
O memorando disse que os alvos DII do acentor foram adicionados ao rolamento – o que era doce que os funcionários não seriam mais usados para medir a funcionalidade – a empresa quebraria o envio de dados a pesquisas de benchmarking de diversidade externa, disse Memo.
Ele também avaliará a parceria externa sobre o assunto “como parte de nosso refresco de talentos”, disse Sweet Memo.
De acordo com a meta agendada em 2017 e 2020, as mulheres atualmente desempenham 48% da equipe da Accentor, de acordo com seu último relatório anual e 30% da função de diretor administrativo.
A ampla agência de recrutamento da Índia também anunciou objetivos étnicos e de raça para os Estados Unidos e o Reino Unido em 2021.
A empresa consultiva de procuração dos Serviços de Acionistas Institucionais recomendou na sexta-feira que os investidores da Apple votassem contra a proposta de considerar a remoção das políticas DEI do fabricante de iPhone.
